L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle est qualifié comme étant l'un des ingrédients essentiels pour générer de la satisfaction professionnelle.

Selon une étude réalisée par TNS Sofres, pour 99% des salariés interrogés, il est important que le travail permette d'avoir un bon équilibre vie. En effet, les salariés passant une très grande partie de leur temps sur leur lieu de travail, il est nécessaire de concilier justement les besoins de votre collaborateur et les exigences de votre entreprise. Cette conciliation des temps de vie favorise la fidélisation et la satisfaction de votre équipe. Cela impactera positivement la productivité et l'absentéisme.

Deux tiers des dirigeants d'entreprises considèrent que favoriser une meilleure conciliation entre vie professionnelle-personnelle peut être un "levier de performance" pour l'entreprise.

La surcharge de travail pourrait bien être la prochaine "bombe à retardement" des risques psycho-sociaux.

Vous devez avant tout prendre un temps avec vos collaborateurs pour adapter leurs missions en fonction de leur profil et de vos besoins.

Il existe de nombreuses méthodes et outils pour palier à cette charge de travail. Cette solution doit être choisie avec la participation du collaborateur.